日前，浔阳区检察院以提高检察队伍整体素质和执法水平为主线，大力加强检察队伍建设，积极构建“四个平台”，全力打造“党委放心、人民满意”的检察队伍，涌现出“全国五一劳动奖章”、“全省检察职业道德标兵”、“全省十佳检察官”等一批先进典型。

一是构建学习培训平台。该院结合实际情况，制定出系统的学习培训计划，不断强化检察实务、业务技能、任职资格等方面的素质培训。建立“每月一讲”制度，班子成员带头给干警分期授课，中层干部和业务骨干轮流授课，促进共同学习和共同提高。邀请专家学者举办讲座，增强检察干警的业务素质；鼓励检察干警参加高层次的学历教育，有计划地培养专家型人才。鼓励检察干警进行学术研究，重奖学术研究有功人员。

二是构建岗位竞技平台。该院根据各个工作岗位的实际情况，大力开展岗位练兵、岗位比武活动，划分诉讼监督、侦查、综合等竞赛区，开展“比学习、比工作、比奉献”活动，提高干警的业务技能，培育出一大批业务能手、办案专家、检务标兵，形成具有强大竞争力的人才队伍。

三是构建奖惩激励平台。该院充分发挥导向作用，完善奖惩措施，制定《信息宣传调研工作管理办法》、《关于初任助理检察员和检察员的推选办法》，要求每个部门每年要完成一定数量的信息、宣传、调研工作任务，并作为目标管理考核内容。拟任助理检察员、检察员的干警也要完成一定数量的信息、宣传、调研工作任务，作为推选的条件。对于在信息、宣传、调研工作中表现优秀的干警，给予物质、精神奖励，在竞职、晋级时优先考虑。

四构建文化育检平台。该院大力弘扬和营造检察文化，努力提高干警的文化内涵和素养，积极倡导“清正平和，精细博雅”的检察文化，提高自律意识。成立登山队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队、合唱队，设立室内健身房、室外篮球场、电子阅览室等，使机关处处散发着文化的气息。每逢重大节日，该院广泛组织动员，开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，评选表彰“文明科室”、“文明干警”，在潜移默化中促进干警文化内涵和道德素养的提高。